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新密市四项措施确保劳动合同 签订鉴证情况专项检查活动进展顺利新密市从6月25日开始在全市展开了为期一个月的劳动合同签订鉴证情况专项检查活动，通过本次检查对全市企业的用工情况进行全面排查摸底，督促各类企业全员签订鉴证劳动合同。建立企业劳动用工信息数年库，使劳动合同管理水平明显提高，实现劳动合同管理的规范化、法制化，为打造和谐劳动关系奠定坚实的基础。

一是明确专项检查的范围和内容。组织召开了全市劳动合同签订鉴证情况专项检查活动动员会议。

明确检查的重点和内容是在工商行政管理部门登记注册的各类企业劳动合同的签订鉴证情况，把新密市辖区内砖瓦窑厂、石灰石料厂、小煤矿作为本次专项检查的重点。做到“六个清楚”，即企业名称清楚、法定代表人姓名清楚、企业地址清楚、企业联系方式清楚、企业联系方式清楚、企业用工人数清楚、企业劳动合同签订鉴证情况清楚。二是加强领导，落实责任。

成立了由分管市长任组长，市政府办公室副主任、市委组织部副部长、市人事劳动局局长任副组长，人事劳动、公安、工商、国土、安监等13个部门和单位分管负责人任成员的领导小组，领导小组办公室设在市人事劳动局。各部门、单位加强配合协作，建立了处理劳动合同专项检查问题的长效机制、快速反应机制和配套联动机制，形成工作合力。

三是强化宣传教育，搞好舆论引导。各乡镇、街道办事处采取多种形式，大力宣传开展这次专项检查活动的重大意义，努力提高企业和劳动者守法、用法意识，动员社会对企业用工行为和劳动合同签订鉴证情况进行监督举报。四是完善机制，强化管理。

通过这次专项检查活动，要建立劳动保障网格化管理机制，强化各乡镇、街道办事处对辖区内用工单位的日常管理工作。网格化管理以乡镇街道办事处行政辖区为1个网格，每个网格设2-5个网片，以村为单位设若干个网点。通过各网格责任人、网片责任人和网点责任人三级管理，对网格内的所有用人单位依法与劳动者签订劳动合同、参加社会保险、拖欠支付工资等情况，进行信息采集和动态监控。做好用人单位劳动用工管理工作，形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障工作机制，切实保护劳动者和用人单位的合法权益。

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