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针对拖欠农民工工资问题，新密市劳动监察大队在深入企业开展调查研究的基础上建立了纠正拖欠农民工工资的“四项机制”，力促和谐的劳动用工环境。

新密市劳动监察大队“四项机制”促执法

针对拖欠农民工工资问题，新密市劳动监察大队在深入企业开展调查研究的基础上建立了纠正拖欠农民工工资的“四项机制”，力促和谐的劳动用工环境。一是建立维护农民工合法权益宣传机制。

劳动保障部门协调工会等组织，广泛开展维护农民工合法权益的宣传教育活动，提高农民工维权意识，形成良好的社会氛围。二是建立法律法规保障机制。认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，依法规范企业工资支付行为，从法律上保障农民工合法权益。三是建立和推行“诚信企业评价”机制。

将企业依法支付农民工工资情况进行备案，作为评价企业诚信度和选择日常巡查重点的依据。四是建立解决拖欠农民工工资问题的监督检查机制。依法加强对用人单位农民工工资支付情况的监督检查，并认真受理农民工投诉、举报，严肃查处恶意拖欠农民工工资等违法行为，畅通“维权绿色通道，保障农民工合法权益”。

(新密市人事劳动局李建设)

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